Nóminas

Agosto en España, suele percibirse como un mes de menor actividad empresarial. Muchas oficinas reducen su ritmo, parte de los equipos están de vacaciones y numerosos proyectos se posponen hasta septiembre. Sin embargo, desde el punto de vista del payroll y la gestión laboral, agosto rara vez es un mes «tranquilo». Las obligaciones continúan, los […]

Cuando una empresa internacional aterriza en España, suele prestar mucha atención a aspectos como la contratación, la fiscalidad o la apertura de operaciones. Sin embargo, uno de los riesgos más infravalorados durante los primeros años suele estar relacionado con el cumplimiento laboral. Y no porque las empresas quieran incumplir la normativa. Todo lo contrario. La

¿Cuándo y cómo empezaste a trabajar en ROSCLAR? Empecé en Rosclar en noviembre de 2023, cuando tenía 20 años. Entré a través de unas prácticas que realicé mientras estaba estudiando, y durante esos meses pude conocer de cerca el funcionamiento de la empresa y del departamento. Después de cuatro meses de prácticas, tuve la gran

Por qué dejar de verla como un proceso administrativo puede cambiar la forma en que gestionas tu empresa en España Durante años, la nómina ha sido percibida como una tarea puramente operativa: un proceso mensual que debe ejecutarse correctamente y a tiempo. Sin embargo, en empresas internacionales con presencia en España, esta visión se queda

¿Cuándo y cómo empezaste a trabajar en ROSCLAR? Hace 10 años que formo parte de este gran equipo humano, desde noviembre de 2015. Tenía amigos trabajando aquí y me recomendaron. Recuerdo que en aquellos momentos yo estaba pasando por un mal momento profesional y personal. Eduard entendió perfectamente que necesitaba un entorno seguro, un entorno

De los números a la verdadera visibilidad en España Tener datos de nómina no es suficiente. En este artículo vamos a explicarte lo qué necesita realmente el HQ para ganar visibilidad, asegurar el cumplimiento y tomar decisiones estratégicas en España. Si cuando terminas de leerlo te queda alguna duda, estaremos encantados de asesorarte. Para muchas

Cómo los errores y el incumplimiento afectan a los equipos globales Para muchas empresas internacionales, la nómina en España empieza como un proceso aparentemente sencillo. Sin embargo, con el paso del tiempo, pequeñas incidencias comienzan a acumularse y lo que parecía una tarea administrativa más acaba generando tensiones internas, trabajo extra y una sensación constante

¿Cuándo y cómo empezaste a trabajar en ROSCLAR? Hace ya diez años, empecé en septiembre de 2015. Tenía contacto con dos excompañeras que ya trabajaban en Rosclar y siempre me hablaban del buen ambiente y de lo a gusto que se sentían allí. Cuando surgió la oportunidad de hacer una entrevista, no lo dudé. Poco

La gestión de nómina está atravesando una evolución sin precedentes. La combinación de nuevas tecnologías, actualizaciones legislativas en España y Europa, y la creciente presencia de equipos internacionales está transformando el rol del área de payroll dentro de las organizaciones. En 2026, esta función dejará definitivamente de ser un procesooperativo para convertirse en un pilar

Gestionar la nómina en España ya es complejo para las empresas locales: legislación laboral cambiante, convenios colectivos, Seguridad Social y retenciones fiscales son solo algunos de los factores que exigen una actualización constante. Pero para las multinacionales que no tienen equipo de payroll ni cuenta bancaria en España, surge un desafío adicional y menos visible: