Las empresas y la sociedad en general cada vez son más conscientes de la importancia de facilitar la conciliación familiar y laboral de los trabajadores y trabajadores. Y los permisos de maternidad y paternidad han ido evolucionando a lo largo de los años adaptándose a las necesidades reales de los trabajadores. De hecho, cuando en […]
¿Qué es el contrato de sustitución por baja de maternidad y paternidad? Leer más »
En muchas empresas, algunos trabajadores suelen ser recompensados con un bonus, comisión o prima además de su salario. Este tipo de retribución está vinculada a la situación y resultados de la empresa según su productividad, beneficios o cumplimiento de ciertos objetivos previamente establecidos. Así pues, su finalidad es recompensar con un valor económico las acciones de un trabajador
¿Qué son los bonus en el trabajo y cómo funcionan? Leer más »
“El mejor arquitecto de software además es programador” Michael Gómez Michael Gómez es arquitecto de software. Su misión es ofrecer su experiencia en el campo del desarrollo de software con el fin de cubrir las necesidades que requiera Rosclar que el software de terceros no puede cubrir. Hoy conversamos con él para conocerle un poco
Entrevista equipo ROSCLAR | Michael Gómez Leer más »
En este caso de estudio, nuestro departamento legal expone una sentencia que trata un tema muy importante. Verificar si las imágenes captadas por una cámara instalada,sin el conocimiento del trabajador, son válidas a efectos de acreditar los incumplimientos descritos en una carta de despido. 1. Los hechos: Una trabajadora presta servicios como empleada del hogar,
CASO DE ESTUDIO Sentencia núm. 692/2022 Leer más »
Según el artículo 41 de la Constitución Española “Los poderes públicos mantendrán un régimen público de Seguridad Social para todos los ciudadanos, que garantice la asistencia y prestaciones sociales suficientes ante situaciones de necesidad, especialmente en caso de desempleo. La asistencia y prestaciones complementarias serán libres”. Pero antes de hablar de quién debe cotizar, qué
Cómo funciona la Seguridad Social en España Leer más »
Si últimamente no paras de oír el término «payroll specialist», en este post te explicamos qué significa esta figura en la empresa y las funciones que desarrolla. De hecho, en Rosclar somos especialistas en payroll, es decir, en nóminas. En una empresa llevar la gestión de las nóminas es un proceso complicado y complejo. Para
¿Qué es un payroll specialist? Leer más »
Organizada, responsable y trabajadora. Así se define Claudia Segura, abogada en Rosclar desde hace casi 3 años. Hoy charlamos con ella para conocerla un poco más a fondo. ¿Cuánto tiempo llevas trabajando en Rosclar? Empecé a trabajar en octubre de 2019 como becaria para realizar las prácticas del Máster de Acceso a la Abogacía y
Entrevista equipo ROSCLAR | Claudia Segura Leer más »
El pasado 31 de marzo entró en vigor una nueva modalidad contractual: el contrato de formación en alternancia. En ROSCLAR te explicamos en qué consiste y todo loque debes saber sobre este nuevo tipo de contrato. La nueva reforma laboral 2022 impulsada por el gobierno de Pedro Sánchez, ha comportado ciertos cambios respecto a los
¿Qué es el contrato de formación en alternancia? Leer más »
Gracias a la retribución flexible el trabajador recibe una remuneración en forma de servicios y productos a un precio inferior al del mercado. Además consigue una exención fiscal total o parcial que le permitirá evitar o reducir el IRPF a pagar por estos productos y servicios ya que lo paga desde su salario bruto. En
Claves para entender la retribución flexible (II) Leer más »
Cuando una empresa cuida a sus trabajadores vela para que su lugar de trabajo esté lleno de comodidades y facilidades. De ese modo, el equipo humano se siente mucho más motivado y aumenta su sentimiento de compromiso y por consiguiente su productividad. Para conseguir ese mayor bienestar la empresa -junto con la aprobación del trabajador-
Claves para entender la retribución flexible (I) Leer más »
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