En un reciente fallo, el Tribunal Supremo ha emitido una decisión crucial con respecto a los Planes de Igualdad presentados por empresas, estableciendo un precedente en la protección de los derechos de género en el ámbito laboral. Esta sentencia establece que, una vez transcurridos tres meses desde la solicitud de registro de un Plan de […]
El Tribunal Supremo dictamina sobre Planes de Igualdad Leer más »
En el contexto actual, donde la digitalización y el tratamiento de datos personales han cobrado una relevancia sin precedentes, aprovechamos desde Rosclar para recordarles la importancia del cumplimiento de la normativa de protección de datos. Desde nuestra organización, queremos asegurarnos de transmitir la relevancia de estas regulaciones y de cómo afectan a las tareas de
Nota informativa: Cumplimiento de la normativa de protección de datos Leer más »
La tributación sobre los rendimientos económicos del trabajo sobre los trabajadores considerados No Residentes en España se rige por la conocida popularmente «Ley Beckham,» oficialmente conocida como el «régimen fiscal de los impatriados». Esta ley ha sido objeto de atención y controversia en España desde su creación en 2005. Este régimen especial de impuestos se
7 dudas sobre la Ley Beckham y sus efectos en la nómina Leer más »
Para lograr éxito en cualquier negocio, tener un equipo sólido de trabajadores talentosos y comprometidos puede ser la clave. Por eso, si quieres contratar empleados en España, y asegurarte que encuentras a las personas adecuadas para tu empresa es importante tener en cuenta varios consejos que te contaremos a continuación. Además, es fundamental conocer y
Tips a la hora de contratar trabajadores en España Leer más »
Las empresas y la sociedad en general cada vez son más conscientes de la importancia de facilitar la conciliación familiar y laboral de los trabajadores y trabajadores. Y los permisos de maternidad y paternidad han ido evolucionando a lo largo de los años adaptándose a las necesidades reales de los trabajadores. De hecho, cuando en
¿Qué es el contrato de sustitución por baja de maternidad y paternidad? Leer más »
En muchas empresas, algunos trabajadores suelen ser recompensados con un bonus, comisión o prima además de su salario. Este tipo de retribución está vinculada a la situación y resultados de la empresa según su productividad, beneficios o cumplimiento de ciertos objetivos previamente establecidos. Así pues, su finalidad es recompensar con un valor económico las acciones de un trabajador
¿Qué son los bonus en el trabajo y cómo funcionan? Leer más »
En este caso de estudio, nuestro departamento legal expone una sentencia que trata un tema muy importante. Verificar si las imágenes captadas por una cámara instalada,sin el conocimiento del trabajador, son válidas a efectos de acreditar los incumplimientos descritos en una carta de despido. 1. Los hechos: Una trabajadora presta servicios como empleada del hogar,
CASO DE ESTUDIO Sentencia núm. 692/2022 Leer más »
El pasado 31 de marzo entró en vigor una nueva modalidad contractual: el contrato de formación en alternancia. En ROSCLAR te explicamos en qué consiste y todo loque debes saber sobre este nuevo tipo de contrato. La nueva reforma laboral 2022 impulsada por el gobierno de Pedro Sánchez, ha comportado ciertos cambios respecto a los
¿Qué es el contrato de formación en alternancia? Leer más »
Gracias a la retribución flexible el trabajador recibe una remuneración en forma de servicios y productos a un precio inferior al del mercado. Además consigue una exención fiscal total o parcial que le permitirá evitar o reducir el IRPF a pagar por estos productos y servicios ya que lo paga desde su salario bruto. En
Claves para entender la retribución flexible (II) Leer más »
Cuando una empresa cuida a sus trabajadores vela para que su lugar de trabajo esté lleno de comodidades y facilidades. De ese modo, el equipo humano se siente mucho más motivado y aumenta su sentimiento de compromiso y por consiguiente su productividad. Para conseguir ese mayor bienestar la empresa -junto con la aprobación del trabajador-
Claves para entender la retribución flexible (I) Leer más »
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