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En el mundo empresarial actual, la eficiencia y la comunicación fluida son fundamentales para el éxito de cualquier organización. En particular, la coordinación entre los departamentos de contabilidad y recursos humanos (RRHH) desempeña un papel crucial en la gestión de nóminas. Es por eso que en Rosclar nos esforzamos por facilitar esta comunicación mediante soluciones […]

En el mundo empresarial actual, la optimización de los recursos y la maximización de la eficiencia son elementos fundamentales para el éxito a largo plazo. En este contexto, el HR Outsourcing, o externalización de recursos humanos, se ha convertido en una estrategia clave para muchas empresas que buscan concentrarse en su núcleo de negocio y

“Considero que el mayor reto en nuestra área es trabajar en la mejora de nuestros procesos para lograr la mayor eficiencia posible, siempre asegurando la calidad que nos caracteriza. “ Eduard Rodrigo Eduard Rodrigo es SS specialist en el departamento de Social Security de Rosclar. Edu, Compaginó su última etapa de diplomatura en la Universidad,

“El cliente ideal es aquel que confía en nuestro trabajo” En Rosclar tenemos unos flujos de trabajo muy específicos para que los proyectos sean un éxito. Desde el departamento de Producción, pasando por el departamento de Seguridad Social hasta el departamento de I+D entre otros, todos nuestros equipos de payroll specialist trabajan para que nuestros

“El mejor arquitecto de software además es programador” Michael Gómez Michael Gómez es arquitecto de software. Su misión es ofrecer su experiencia en el campo del desarrollo de software con el fin de cubrir las necesidades que requiera Rosclar que el software de terceros no puede cubrir. Hoy conversamos con él para conocerle un poco

Organizada, responsable y trabajadora. Así se define Claudia Segura, abogada en Rosclar desde hace casi 3 años. Hoy charlamos con ella para conocerla un poco más a fondo. ¿Cuánto tiempo llevas trabajando en Rosclar? Empecé a trabajar en octubre de 2019 como becaria para realizar las prácticas del Máster de Acceso a la Abogacía y

«Cuando trabajas en Rosclar sientes que formas parte de una empresa con valores humanos y que la opinión de todos es importante a la hora de tomar decisiones» Natalia Salvia y Javier Martínez son las nuevas incorporaciones al equipo humano de Rosclar y ahora que ya han pasado unos meses nos gustaría saber cómo han

David Rodríguez “Nuestra misión no puede ser otra que mejorar la calidad de nuestro servicio hasta la máxima expresión” Estuvo a punto de entrar en una de las Big Four pero su instinto le hizo decidirse por Rosclar. Y no se equivocaba. A lo largo de todos estos años David Rodríguez ha crecido a nivel

Marta Pericàs: “Gracias a nuestra experiencia detectamos las necesidades que tiene el cliente y nos anticipamos a las incidencias potenciales que pueden surgir” Marta Pericàs llegó de Londres y aterrizó en Rosclar de manera temporal para cubrir una sobrecarga de trabajo. Han pasado casi 10 años y hoy es la responsable del equipo de Producción

Anna Mora: “Nuestra singularidad reside en la manera que tenemos de entender el negocio” Anna Mora no sabe qué es el día de la Marmota. Su jornada laboral nunca es igual. Puede empezar el día teniendo una reunión con un cliente para analizar las opciones de customizar un nuevo fichero que les aporte información detallada